Как найти хорошего системного администратора
Системный администратор – это специалист, ответственный за управление, поддержку и обслуживание информационной инфраструктуры компании или организации. В основном, системный администратор занимается следующими задачами:
1. Установка и настройка серверов и компьютеров: системный администратор отвечает за установку и настройку операционных систем, программного обеспечения, драйверов и другого необходимого ПО на серверах и компьютерах.
2. Управление сетью: системный администратор организует и настраивает сетевую инфраструктуру компании, включая маршрутизаторы, коммутаторы, файрволы и другие сетевые устройства.
3. Безопасность: системный администратор отвечает за обеспечение безопасности информационной системы компании. Он настраивает брандмауэры, системы антивирусной защиты, средства контроля доступа и прочие меры безопасности.
4. Резервное копирование и восстановление данных: системный администратор регулярно создает резервные копии данных и обеспечивает возможность их восстановления в случае потери или повреждения.
5. Поддержка пользователей: системный администратор отвечает за решение проблем, связанных с компьютерами и сетью, обеспечивает поддержку и консультации пользователям по вопросам использования компьютерной техники и программного обеспечения.
6. Мониторинг и оптимизация: системный администратор следит за состоянием и производительностью компьютеров, серверов и сети, проводит оптимизацию системы для максимальной эффективности работы.
7. Планирование и развитие инфраструктуры: системный администратор анализирует потребности компании в ИТ-инфраструктуре, планирует и осуществляет ее развитие, выбирает и внедряет новые технологии и решения.
Это лишь некоторые из задач, с которыми сталкивается системный администратор. Объем и конкретные задачи могут варьироваться в зависимости от компании и ее требований.
Чтобы найти хорошего системного администратора, можно воспользоваться следующими методами:
1. Рекомендации: Обратитесь к своим коллегам, друзьям или партнерам и спросите об их опыте с системными администраторами. Получение рекомендаций от людей, которым вы доверяете, может быть хорошим началом поиска.
2. Поиск в Интернете: Множество специализированных сайтов и форумов предлагают найти и оценить администраторов в вашем регионе, часто с отзывами и рейтингами от предыдущих клиентов. Некоторые популярные платформы для найма фрилансеров и профессионалов включают Upwork, Freelancer и LinkedIn.
3. Объявления и реклама: Разместите объявление о найме системного администратора на специализированных ИТ-форумах, в социальных сетях или на сайтах вакансий. Это поможет привлечь кандидатов с соответствующим опытом и навыками.
4. Консультации с агентствами по найму: Обратитесь к рекрутинговым агентствам, специализирующимся на ИТ-профессиях. Они могут предложить вам список квалифицированных кандидатов, прошедших процесс проверки и оценки.
5. Выполнение тестовых заданий и интервью: Когда вы нашли нескольких потенциальных кандидатов, проведите с ними собеседование и предложите выполнить тестовое задание, чтобы оценить их знания и навыки. Это позволит вам убедиться, что они соответствуют вашим требованиям и имеют необходимый уровень компетенции.
6. Проведение проверки референций: После собеседования убедитесь в надежности кандидата, связавшись с его предыдущими работодателями или клиентами и проверив их отзывы о его работе и профессионализме.
7. Найм через аутсорсинговые компании: Вместо того, чтобы нанимать системного администратора на полную ставку, вы также можете рассмотреть возможность найма аутсорсинговой компании, которая предоставит вам услуги системного администрирования по требованию.
Так, новосибирская компания Real Time Service предоставляет полны спектр услуг в сфере системного администрирования на условиях аутсорсинга. Подробности сотрудничества можно узнать на сайте компании по адресу http://rts54.ru/.
Помните, что хороший системный администратор должен иметь не только технические знания, но и умение решать проблемы, быть коммуникабельным и готовым работать в команде.